Durchf&uuml;hrung von Stellenausschreibungen und Auswahl der Bewerbungen zur geeigneten Stellenbesetzung. Abwicklung und Durchf&uuml;hrung von Bewerbungsverfahren, Abwicklung von Initiativbewerbungen. Verwendung von Personalfragebogen im Bewerberbungsverfahren f&uuml;r den einfacheren Vergleich der Bewerberangaben, bei Neueinstellungen zur Anmeldung des Besch&auml;ftigten bei den Beh&ouml;rden.